A partir du 1er janvier 2012 la bonne vieille notation annuelle des fonctionnaires instituée en 1946 disparaîtra. Tous les agents de l'Etat, y compris les enseignants, devront se soumettre à fin d'évaluation de leur travail, à un entretien "large et prospectif" annuel d'au moins une heure montre en main avec leur supérieur hiérachique direct. Ce dernier devra ensuite se livrer à quelques travaux d'écriture et remettre à chacun de ses subordonnés un rapport personnel écrit. Voilà qui devrait beaucoup occuper et amuser principaux et proviseurs, surtout ceux qui dirigent les plus gros établissements. Les "patrons" satisfaits pourront alors récompenser les profs les plus méritants à leurs yeux en leur accordant des minorations d'ancienneté, mais avec modération puisqu'elles seront distribuées « sur la base de 90 mois pour 100 agents ». Les "coups de pouce" promis par Georges Tron, secrétaire d'Etat à la fonction publique, ne seront donc que pichenettes et chiquenaudes.
vendredi 6 août 2010
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